- 新劳动合同法解释：第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】[2012-03-20]
- 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者···...
- 新劳动合同法解释：第四条【用人单位规章制度】[2012-03-20]
- 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保···...
- 劳动仲裁律师浅谈--用人单位与劳动者未订立劳动合同，如何认定双方存在劳动关系？[2012-03-20]
- 实践中可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）； （2）缴纳各项社会保险费的记录； （3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服···...
- 俊卿律师解析《劳动合同法》之“三期”女职工并非不得解雇[2012-03-20]
- 女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护。例如《劳动法》第二十九条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得···...
- 河南俊卿律师事务所为您计算工伤赔偿数额计算[2012-03-20]
- 职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 （二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要···...
- 刑事附带民事案件诉讼须知[2012-03-20]
- 刑事附带民事案件诉讼须知 一、提起附带民事诉讼的主体和条件 因犯罪行为遭受物质损失的被害人（包括公民、法人和其他组织）、已死亡被害人的近···...