- 浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式[2012-03-20]
- 一、用人单位与劳动者协商一致的； “协商”是解除劳动合同的万能方式。 只要劳资双方愿意协商，并签订书面的双方都能接受的解除劳动合同协议，用人单位就可以解除员工的劳动合同。对于用人单位而言，协商···...
- 工伤认定程序中的几个问题[2012-03-20]
- 在那些情况下，可以认定为工伤？那些情况下不得认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内···...
- 一至四级工伤应否缴纳养老保险费[2012-03-20]
- 一至四级工伤应否缴纳养老保险费？《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”可见，只是规定了一至四级工伤职···...
- 劳动合同终止情况下的经济补偿制度五个方面的具体规定[2012-03-20]
- 劳动合同法实施条例作为劳动合同法的配套行政法规，在坚持劳动合同法原则基础上，对经济补偿制度主要做了五个方面的具体规定：一是明确了经济补偿与赔偿金的关系；法律条文：第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规···...
- 异地工伤的认定问题[2012-03-20]
- 工伤认定问题一直是工伤争议中的重点和难点，很重要的因素之一就是由于农民工跨省流动性强，存在实际用工地与用人单位注册地相分离的情形，使发生异地工伤事故的农民工雪上加···...
- 工伤认定程序中的几个问题[2012-03-20]
- 在那些情况下，可以认定为工伤？那些情况下不得认定为工伤？ 《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内···...