- 新劳动合同法解释：第十二条【劳动合同期限】[2012-03-20]
- 第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 【解释】本条是关于劳动合同期限的规定。 一、什么是劳动合同的期限 劳动合同期限···...
- 新劳动合同法解释：第十一条【约定不明时劳动报酬如何确定】[2012-03-20]
- 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同···...
- 新劳动合同法解释：第十条【订立书面劳动合同】[2012-03-20]
- 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，···...
- 新劳动合同法解释：第九条【禁止提供担保及扣押证件】[2012-03-20]
- 第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 【解释】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收···...
- 新劳动合同法解释：第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】[2012-03-20]
- 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者···...
- 新劳动合同法解释：第四条【用人单位规章制度】[2012-03-20]
- 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保···...